Miejsce i czas wykonywania pracy: Zielona Góra, na pół etatu
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- wspieranie członków zarządu w bieżących działaniach w szczególności: nadzór i obsługa korespondencji, w tym zarządzanie korespondencją elektroniczną, prowadzenie kalendarza, umawianie spotkań, ich przygotowanie i obsługa, redagowanie pism, organizacja podróży służbowych, przygotowywanie sprawozdań,
- współorganizowanie dużych przedsięwzięć, odpowiedzialność za aspekty organizacyjne i logistyczne,
- współpraca z urzędami i instytucjami publicznymi,
- wspieranie pracy wolontariuszy.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
- wykształcenie minimum średnie,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- samodzielność i umiejętność podejmowania inicjatywy,
- kultura osobista i komunikatywność na wysokim poziomie,
- umiejętność działania pod presją czasu,
- sumienność, dyskrecja, elastyczność,
- znajomość pakietu Office,
- mile widziane prawo jazdy kategorii B,
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
Oferujemy:
- możliwość ustalenia elastycznego grafiku pracy,
- możliwość zdobywania ciekawego doświadczenia zawodowego oraz dalszego rozwoju,
- praca w przyjaznym i dynamicznym zespole, który zmienia świat na lepsze,
- pełne wyzwań środowisko pracy.
Wynagrodzenie: 2333 zł brutto/mc
Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV (do CV należy dołączyć poniższą klauzulę)
Ja, …………………………… potwierdzam zapoznanie się z obowiązkiem informacyjnym dotyczącym moich danych osobowych.
☐ wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji,
☐ wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (dotyczy, gdy przekazane dane osobowe wykraczają poza zakres wskazany w art. 22 1 Kodeksu Pracy),
☐ wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych szczególnej kategorii (wymagane w przypadku, gdy kandydat podaje z własnej woli dane osobowe wskazane w art. 9 ust. 1 RODO).
……………………………………… ……………………………………
/data/ /podpis/
Termin i miejsce składania dokumentów: 5 marca 2025 r. do godz. 20:00 na maila lubuska@zhp.pl
——————-
Obowiązek informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych – kandydat do pracy (Kodeks Pracy)
- Administratorem danych osobowych jest Chorągiew Ziemi Lubuskiej Związku Harcerstwa Polskiego (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: ul. Bohaterów Westerplatte 27, 65-034 Zielona Góra. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Bohaterów Westerplatte 27, 65-034 Zielona Góra lub drogą e-mailową pod adresem: lubuska@zhp.pl.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: rodo@zhp.pl.
- Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
- Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- a) przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
- b) wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
- c) przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;
- d) ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
W przypadku kandydatów, których podanie zostało rozpatrzone negatywnie dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a następnie przez okres 3 lat w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. W przypadku wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w następnych naborach, dane będą przechowywane przez okres 1 roku.
W przypadku kandydatów, z którymi została zawarta umowa o pracę dane włączane są do akt osobowych pracownika i przechowywane zgodnie z przepisami prawa.
- Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
- Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, w tym do dostawców usług teleinformatycznych.
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- a) żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
- b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
- c) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- d) wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.
- Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
